Postado por em 21-02-2018 Imprimir . A+ . A-

DIRETORIA DO SISE ENCAMINHA PAUTA DE REIVINDICAÇÕES

Conforme definido na reunião entre diretores do SISE, a prefeita e sua assessoria na tarde desta terça (20), a entidade encaminhou ofício contendo 14 itens selecionados pela diretoria da entidade entre as principais solicitações apresentadas pela categoria. Entendendo que o cumprimento de tais pedidos contribuirá significativamente para a melhoria da qualidade da educação no município. De acordo com a política sempre defendida e praticada pelo grupo que tem conduzido os destinos do sindicato, estará, a todo tempo, aberta, a possibilidade do estabelecimento de parcerias que possam facilitar a consecução de ações que tragam benefícios aos trabalhadores da educação de forma específica e à qualidade do ensino no município de forma mais genérica.

 

 

 

AS REINVINDICAÇÕES

 

1. Criação e implantação de programa de prevenção de problemas de saúde do trabalhador, sobretudo aqueles diretamente ligados às atividades laborais;

 

2. Análise com vistas à implantação de plano de saúde para os trabalhadores envolvendo subsídio patronal e desconto em folha;

 

3. Valorização da atividade profissional dos trabalhadores efetivos por meio do oferecimento de cursos em nível técnico (profuncionário), continuado, graduação e pós graduação, bem como a concessão das facilidades previstas em lei para aqueles que patrocinam a própria formação;

 

4. Criação de programa de concessão de férias e licenças prêmio, por meio de publicação de ato administrativo com critérios objetivos pré-estabelecidos;

 

5. Transparência nos processos de seleção dos beneficiários dos cursos supracitados tendo como único meio de acesso ao mesmo a realização de editais públicos com critérios objetivos;

 

6. Valorização dos profissionais da educação e demais categorias através da concessão de reajustes salariais nunca menores do que os percentuais mínimos estabelecidos em lei;

 

7. Resgate, capacitação e fortalecimento dos Conselhos Escolares, com vistas ao desenvolvimento da cultura democrática nas escolas;

 

8. Resgate, capacitação e fortalecimento dos Conselhos de Controle Social (CME, FUNDEB, CAE, IPCF, etc.);

 

9. Implantação por meio de ato administrativo de critérios técnicos, objetivos e meritocráticos, que também levem em consideração a efetiva participação da comunidade escolar, em consonância com a Meta 19 do Plano Nacional de Educação;

 

 

10. Desenvolvimento de uma política educacional de continuidade com vistas à melhoria da qualidade na educação do município e à criação de uma cultura de valorização de iniciativas que apresentem resultados concretos;

 

11. Implantação da cultura da comunicação escrita, especialmente com os trabalhadores alocados nas escolas, evitando a informalidade das determinações em caráter oral;

 

12. Observância dos critérios legalmente estabelecidos no tocante a movimentação e realocação de pessoal bem como da ampliação ou redução de carga horária;

 

13. Implantação de uma política de concessão de Licenças Prêmio não gozadas a trabalhadores em processo de aposentadoria;

 

14. Realização de concurso público para suprir, especialmente, as vagas em aberto no interior do município.

 

REVISÃO DA PAUTA

 

Seguindo a política de ampla participação democrática para construção da luta, abriremos o espaço “deixe seu comentário”  para que cada servidor, devidamente identificado, possa deixar suas sugestões de alteração desta pauta. Após a coleta das sugestões deliberaremos em Diretoria e poderemos encaminhar à gestão um novo formato de reivindicações, por isso, PARTICIPE.

 

ASCOM/SISE

 

. Comentários (4)


4 Comentários

  1. Suzana Maria disse:

    Gostei de todas as reivindicações principalmente do item sobre as conceções de licenças prêmio pra quem está próximo de se aposentar.

  2. Marcelo disse:

    Estão esquecendo aqui da Eleição para Gestores Escolares!!!
    Diretas Já!!!

  3. Marcelo disse:

    Abre uma ação na justiça de novo para concretizar essa eleição de gestores escolares

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