CONCURSO PÚBLICO: Ou faz agora ou teremos problemas!

O último concurso público da Prefeitura Municipal de Campo Formoso foi realizado em 2012, lá se vão 10 anos sem reposição. Para piorar, o número dos que alcançarão a aposentadoria nos próximos anos é muito grande. Fizemos um estudo preliminar em relação ao cargo de Professor(a), categoria que tem direito a aposentadoria especial. Atualmente temos 26 destes(as) profissionais aptos(as) a se aposentar, sendo 10 de 20 horas e 16 de 40 horas. Em 2023 8 professores(as) de 20 horas e 33 de 40 horas preencherão os requisitos mínimos para a conquista do referido direito. Então, até o final do próximo ano serão abertas 67 vagas por aposentadoria, caso todos resolvam fazer uso do direito. Hoje, o município tem a assustadora cifra de mais de 300 professores contratados. Considerando que hoje temos cerca de 160 colegas em cargos de gestão, podemos dizer, sem sombra de dúvidas que o município tem mais de 200 vagas para professor. Quando se parte para o grupo de funcionários o cenário não é diferente, quase todas as escolas do município estão com as equipes de apoio e administrativo defasadas em relação ao quantitativo de alunos.

O grande problema, além da dificuldade de prestar bons serviços, vai reverberar no IPCF, que vai perder contribuintes e receber um acréscimo progressivo na sua folha de pagamento. Tal situação tende a provocar grande desequilíbrio nas contas do instituto. É bom lembrar que em junho, os servidores foram submetidos a um sacrifício no seu tempo de contribuição, vendo o horizonte do direito ser comprometido em alguns anos e isso não pode ser ignorado pelo poder público.

A verdade é que seja pelo lado da falta de pessoal efetivo, seja pela pressão que se exercerá sobre a previdência municipal, já passou da hora de renovar o quadro de servidores, sob pena de colhermos graves consequências em um futuro próximo.

Antes, porém, de levar adiante este projeto é preciso observar dois aspectos relevantes:

I – o cumprimento com minúcias do estágio probatório para fins de efetivação;

II – a resolução da problemática dos professores de 20 horas que pleiteiam a ampliação da sua carga horária, como também de todos os demais que pleiteiam sua remoção.

SID/SISE